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Director Profiles

池澤 廣和

Hirokazu Ikezawa

CEO (最高経営責任者)

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1981年、福井県生まれ。Xtra株式会社代表取締役 CEO。

 

九州芸術工科大学 芸術工学部 音響設計学科を卒業後、アートギャラリー・三菱地所アルティアム(福岡)のディレクターに就任。「さまざまな芸術表現を既成の評価やジャンルにとらわれずに発信する」という理念のもと、東信や清川あさみ、稲葉英樹、谷尻誠、本城直季、藤枝守、ジャナイナ・チェッペなど、現代アートを中心とした展覧会の企画や「話の話 - ロシア・アニメーションの巨匠 ノルシュテイン&ヤールブソワ展」(2010年/展覧会図録)の共同執筆を担当。


またアートスペース・旧大賀APスタジオ(福岡)の立ち上げや海外作家の招聘、福岡市春吉エリアのアートイベント「春吉アートサバイバル」の立ち上げ、九州ウォーカー(KADOKAWA)のアート記事連載など、特に福岡のローカルアートシーンに根ざしてアーティストと二人三脚で取り組むようなプロジェクトを中心に力を注いだ。


その後、株式会社アポロ計画への入社(2010年)をきっかけにデザインの企画・プランニング・制作管理といった業務に従事。デザインを軸として商品ブランドの立ち上げや地域ブランディング、商業施設キャンペーンサイトの運営、キャラクターを用いたキャンペーンなどを経験後、Webディレクションや Webマーケティングといった業務を担当した。


2014年からは大学講師として授業を担当。デザイン思考やスプリントといったフレームワークを通し、アイデアの創出からプロジェクトの設計まで、ゼロイチで生み出していくことのおもしろさを学ぶ授業を行っている。


2017年からは LGBT の不動産問題にフォーカスしたソーシャルベンチャー・株式会社IRIS を共同で創業し、LGBTフレンドリーなシェアハウスの立ち上げなどに従事。また LGBTプロジェクトとして、100年先の未来をつくるアクセラレーションプログラム「100BANCH」(パナソニック株式会社、株式会社ロフトワーク、カフェ・カンパニー株式会社)に参加。渋谷区の長谷部健区長をメンターとして、フューチャーセッションの開催や「ニッポンのジレンマ 2018元日スペシャル」(NHK)への出演など幅広く活動。


Xtra株式会社(旧株式会社エニドア)には2016年より入社。クラウドソーシングのリソースを活用したソリューションの提案を軸として、オペレーションやセールスの業務に従事。

2021年6月1日より代表取締役に就任。

CEO

仲真 良樹

Yoshiki Nakama

CFO (最高財務責任者)

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1974年、沖縄県生まれ。

1993年 私立保善高等学校卒業。
プログラムの勉強をすべく情報処理科に入るも簿記の魅力に目覚め日商2級まで取得。
1995年 大原簿記学校卒業。
卒業までに日商1級、全経上級を取得。
卒業後、視野を広げるべく会計とは関係のない多方面の仕事の経験を積む。

2003年 GMOインターネット株式会社へ面接へ行った際、サーバーのカスタマーサービス部門を希望するが、債権回収を行う部門へ勧誘され、そのまま入社。
2004年 債権回収の部門ごと子会社のGMOクラウド株式会社へ異動。
2005年 経理部の補充が必要の際、経理部へ勧誘され、以降経理業務を中心に行う。

2007年 子会社のGMOスピード翻訳株式会社(旧Global web株式会社)の立ち上げがあり、その子会社の管理担当を希望し、経理業務と管理会計業務を専任する。
その傍ら、Accessの勉強を独自に行い、顧客管理、入出金管理、経理周りの帳票類の管理を一括でできる業務管理ツールを作成し、GMOスピード翻訳株式会社の基盤を支える。

 

2017年 GMOスピード翻訳株式会社が売却される話があり、GMOクラウド株式会社で管理会計をする道か、異動して一緒にロゼッタグループへ行くか、苦渋の選択を迫られ、ロゼッタグループでの未来を信じ、一緒に行く道を選ぶ。
2019年 株式会社エニドアとスピード翻訳株式会社の合併が決まり、Xtra株式会社でも経理業務を中心に従事。2020年6月1日より取締役に就任。

CFO

長谷川 寛

​Hiroshi Hasegawa

COO(最高執行責任者)

COO_Hiroshi_Hasegawa

1965年 京都府生まれ

23歳で上京し、ソフトウェア会社に入社。
金融系ソフトウェアの構築及び、スーパーコンピューターの保守等を行う。

 

29歳の時に人材育成会社に転職し、「人や組織がその持てる力を最大限に発揮する」という理念のもと、パフォーマンスコンサルタントとして業務に従事。営業チームの責任者も務める。人材育成関連の企業に延べ23年間勤める。


その後、組織内での人材有効活用/人材発掘/適材適所の配置等を探るための仕組み(タレントマネジメントシステム)を提供する企業に勤める。

Xtra株式会社には2021年9月入社。クラウドソーシングのリソースを活用したソリューションチームの部門長として業務に従事。
2022年6月1日より取締役に就任。

COO
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